Получить консультацию
О нас
Услуги
Отзывы
Контакты
Получить консультацию
О нас
Услуги
Отзывы
Контакты
О нас
Услуги
Отзывы
Контакты
Наша команда ищет ваших будущих сотрудников 24/7 благодаря работе наших рекрутеров из разных часовых поясов.
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Проект сейчас
Что уже сделано: помещение найдено, аренда подписана, проект готов, ремонт идёт, оборудование заказано
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Планируемая дата открытия
Бюджет запуска и сколько из него уже потрачено
Кто сегодня ведёт проект: вы сами, подрядчик, управляющая компания франшизы
Это первая ваша точка или уже есть действующий бизнес
Что в проекте буксует прямо сейчас
Роль человека
Человек остаётся управляющим площадки после открытия или его задача только открыть
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Разложите его время после открытия по долям, в сумме 100%: зал с гостями / персонал / деньги и отчётность / продажи / маркетинг / техника
Что он делает до открытия
Стройка, подрядчики, приёмка работ — делает сам, вместе с вами или не касается
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Закупка оборудования, документы и разрешения (пожарная, Роспотребнадзор, касса, вывеска) — сам, вместе или не касается
Найм и обучение первой команды, написание регламентов с нуля — сам, вместе или не касается
Маркетинг до открытия, соцсети, карты, предпродажи, день открытия — сам, вместе или не касается
Полномочия и деньги
Какой суммой распоряжается без согласования с вами; может ли сам выбирать подрядчиков; может ли сам нанимать и назначать зарплаты
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
За какие цифры отвечает после открытия (выручка, посещаемость, средний чек, фонд оплаты труда, отзывы) и что обязан согласовывать с вами всегда
Команда проекта
Кто отвечает за стройку и за маркетинг: прораб, дизайнер, технадзор, агентство или вы сами
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Есть ли поставщик оборудования или франчайзер, помогающий с запуском, и что именно он берёт на себя
Опыт и навыки
Обязателен ли опыт запуска с нуля; годится ли смежный опыт: квесты, антикафе, батутный парк, боулинг, детский центр, фитнес, кафе
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Глубина по технике (включить и перезагрузить или настраивать ПО арены и чинить) и какие программы: касса, онлайн-запись, CRM, учёт смен
Ситуации и условия
Подрядчик срывает срок на три недели, дата открытия уже объявлена. Как должен поступить? Решает сам, согласует с вами или передаёт вам?
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Оборудование пришло некомплектным, а за неделю до открытия набрано двое администраторов из четырёх. Как должен поступить? Сам, согласует или передаёт?
На дне открытия зависают шлемы при полном зале, а первый месяц выручка вдвое ниже плана. Как должен поступить? Сам, согласует или передаёт?
Вы уехали на две недели в разгар подготовки: что он решает сам? И как должен себя вести, если не согласен с вашим решением?
Деньги и условия: сколько получает на этапе запуска, когда выручки нет; сколько после открытия; из чего складывается премия; график, оформление, испытательный срок; три качества, без которых не возьмёте, и три стоп-фактора
Последний шаг
Оставьте свои контакты для связи и и мы сразу возьмем заявку в работу
Добрый день!
Чтобы наша работа была по-настоящему эффективной и мы с первых же кандидатов предлагали вам сильных специалистов, очень важна
«магия деталей»
.
Пожалуйста, заполняя бриф, будьте максимально конкретны в каждом пункте — особенно в вопросах, касающихся оплаты труда. Нам важно видеть:
Фиксированный оклад — в конкретных цифрах.
Размер и структуру премии, например: «ежемесячная премия до 30% от оклада, формируемая от выполнения личного плана продаж».
Эта информация — фундамент для успешного поиска.
Спасибо за ваше время и подробные ответы!
Александр Феткевич
Директор
Я согласен на обработку персональных данных в соответствии с
политикой в отношении обработки персональных данных
Далее
Отправить
